A公司房地产项目营销策略研究 10月29日
【摘要】中国经济在改革开放后飞速发展,带动居民收入水平的不断上涨,与之相适应的房地产行业也开始蓬勃发展。房地产行业作为重要的民生产业,与多个行业密切关联,对国民经济的可持续发展具有重要的推动意义。近年随着房地产市场宏观调控政策不断出台,房地产市场行业的发展也逐渐走向规范,从而导致竞争也日趋紧张。作为房地产企业而言,面对供过于求的房地产市场,必须加强自身管理水平,并将公司战略由前期的楼盘开发与工程建 […]
养老服务业盈利模式研究 10月29日
【摘要】当前,我国正处于老龄化社会初期,老龄化问题呈现出基数大、增速快、市场配置低、需求矛盾突出等特点。国办发[2013]35号文件坚持市场化、社会化改革发展方向,对养老服务业作出了顶层设计、统筹安排和系统推进,为我国养老服务业顺利发展提供了制度保障。本文针对我国养老服务业发展现状,从国内外养老服务业基本情况出发,综合运用相关理论,系统构建我国养老服务业盈利模式,并选取有代表性的养老服务企业(项目 […]
深圳JW万豪酒店人员流失问题及对策研究 10月29日
【摘要】进入21世纪以来,中国酒店业更是如雨后春笋般迅猛增加。国际酒店管理集团也借此机会快速的占领了中国市场。近几年,国际知名品牌酒店在中国市场快速的扩张,酒店人才供不应求,人力资源管理不够成熟,逐渐的暴露出来了一些问题和弊端,致使酒店人员流失率一再的上升。较高的人员流失率会严重影响酒店的经营业绩,导致有经验的工作人员和技术流失,甚至还会泄露酒店机密,降低酒店竞争力,同时顾客和员工也会对酒店的品牌 […]
长沙市部分社区慢性心力衰竭患者调查和疾病管理研究 10月29日
【摘要】研究目的1、了解长沙市部分社区慢性心衰人群现状特点,依据人群特点制定慢性心力衰竭的社区干预方法。2、探讨慢性心力衰竭的社区管理能否使患者获益,为慢性心力衰竭的综合防治提供了新的思路。研究方法1、选取长沙市三个社区为调查对象,根据社区卫生服务中心提供的慢性心衰患者信息档案,同时使用自行设计的一般资料问卷、明尼苏达生活质量评分表调查社区慢性心衰人群的现状特点:心衰社区发病率、年龄特点、心衰病因 […]
WHZD销售人员薪酬激励问题研究 10月29日
【摘要】薪酬和激励是现代中外成功企业人力资源管理的核心模块,在企业人力资源管理中享有特别重要的地位,薪酬激励是否适合企业很大程度上决定了企业管理的成败。一直以来,薪酬这一话题在企业管理中不仅紧密地关联着员工的切身利益,也总是敏感的话题,当然牵动着企业的运转效率达成。因此,处在竞争激烈的当代企业为了更好地生存和发展,是须对企业薪酬激励制度进行规范与科学设计的。销售是企业经营的关键环节,销售这一环节的 […]
结核分枝杆菌血清学抗原的筛选及Hsp16.3诊断结核病的研究 10月29日
【摘要】目的:利用免疫共沉淀-偶联质谱技术筛选和鉴定能被结核病患者血清免疫球蛋白G(IgG)特异识别的结核分枝杆菌抗原,以DNA重组技术表达筛选的血清学抗原热休克蛋白16.3(Hsp16.3),酶联免疫吸附试验分析其诊断结核病的价值,以期为结核病的血清学诊断提供科学依据。方法:(1)于罗氏培养基中培养结核分枝杆菌H37Rv标准菌4周,收集菌体,冰浴超声法提取结核分枝杆菌菌体抗原;饱和硫酸铵分级沉淀 […]
民办潇湘职业学院招生问题及对策研究 10月28日
【摘要】在我国,职业教育是一项基础教育制度,同时在国家教育事业也占有着重要地位。在我国民办高职教育正处于快速发展的趋势,院校也在不断增加、招生不断扩大规模。近年来,民办高职院校日趋激烈的竞争,学校的生源也处于白热化,从而出现了五花八门的招生策略。面对激烈的竞争,民办高职院校借鉴营销管理理论,量身制定招生营销策略,以便获得更大的优势,以保障生源的数量和质量的稳定与提高,为社会培养出更多高技能型人才, […]
城镇化背景下湖北省建始县农村人力资源开发途径研究 10月28日
【摘要】城镇化已经上升为国家战略,越来越得到重视,同时一个国家城镇化水平的高低也能够影响工业化与现代化的水平,城镇化的进程以及实施并不是单一过程,经济政治文化建设都受到城镇进程的影响,其中农村人力资源的开发是城镇化的关键,人力资源如何利用将关系到强国富民。虽然我国农村人力资源十分丰富,然而水平低的现状已经严重制约了城镇化的推进和新农村的建设。因此,如何在城镇化背景下研究农村人力资源的开发途径是当前 […]
长沙移动通信设备换型项目管理研究 10月28日
【摘要】长久以来,虽然移动通信市场得到了迅猛的发展,网络建设始终处于一种被动滞后的状态。在激烈的竞争形势下,传统运作方式已经不能有效满足客户的需要,项目管理的新方法和新手段将成为移动通信企业的新的竞争手段。出于这个目的,许多企业对项目管理进行了研究并建立了有效的项目管理模型,力图最大限度降低企业运作成本,提高客户满意度,继续保持其行业地位。过去,长沙移动公司对通信工程建设一直采取职能化管理的模式, […]
基于人才测评视角的H高校辅导员职业生涯规划 10月28日
【摘要】高校辅导员作为学生思想政治教育的重要人物,是高校学生思想政治教育工作的核心力量,其作为学生管理工作的第一线管理者使得两者间的联系非常紧密。辅导员职业生涯管理的成功与否直接关系到辅导员队伍建设的稳定、学生的全面发展、高校的稳定甚至是社会的和谐。经济和社会环境的飞速发展在对人才测评提出新的方法的同时也对辅导员工作提出了更大的挑战,辅导员只有在具备一定的专业技能和丰富的经验积累的基础上才能更深入 […]