神火集团梁北煤矿员工流失应对策略研究

【摘要】21世纪的竞争终究是人与人的竞争,无论是在国家、个人,还是在群体之间都是如此。随着我国科技生产力的不断发展,技艺更新日益加快,人的作用逐渐增大。作为河南省商丘市煤炭骨干企业,河南神火集团下属梁北煤矿的员工流失问题已经影响到了矿井未来的发展。为了避免在竞争中被同行打败,梁北煤矿必须认识到自身在人力资源建设方面存在的不足,及时查找原因并提出应对策略,以应对市场激烈的竞争。本文通过研究国内外学者关于人才流失的相关文献,获得了大量的关于如何防止企业人才流失的理论信息,并且通过问卷调查和实地走访收集了河南神火集团梁北煤矿关于员工流失的具体情况,包括年龄流失、岗位流失、学历流失、家庭住址远近流失、同条件同行业流失情况,并阐述了员工流失给企业造成的负面影响。在此基础之上,运用因素分析法将所有资料进行归纳、总结、分析,描述出了影响神火集团梁北煤矿员工流失的关键因素,并在宏观因素和微观因素的补充完善下,整理出真正对员工流失产生影响的主要因素。找出了造成员工流失的根源,即过低的薪资待遇,企业文化的缺乏,员工培训的不重视,用人机制和分配机制不合理,绩效考核机制欠缺,激励机制薄弱等。概括性说就是企业没有从战略高度上充分重视人力资源的建设,没有将人才的发展和企业的经济发展同步。在分析得出神火集团梁北煤矿员工流失的根本原因之后,提出本文的结论,即应对策略,从提升员工待遇开始,塑造企业文化,建立公平有效的绩效考核体系,构建有吸引力的薪酬体系和激励机制,最终建立以竞争机制为主题的人才使用机制。本文在提出结论的同时,对员工流失应对策略还进行了反馈评价,在取得了一定的实际成果的同时,尚存在一些不足,还需进—步研究讨论。
【作者】于国山；
【导师】刘建勋；杨倩；
【作者基本信息】西安工业大学，工商管理（专业学位），2014，硕士
【关键词】人才竞争；员工流失；薪酬激励；

【参考文献】
[1]戴瑞.软件开发企业人力资源质量评价研究[D].合肥工业大学,企业管理,2013,硕士.
[2]冯永红.软土地基超深基坑土方开挖的监测与有限元分析[D].浙江大学,建筑与土木工程（专业学位）,2012,硕士.
[3]刘金春.规模化猪场生产管理与疫病防控模式探索[D].江西农业大学,兽医,2012,硕士.
[4]姚晓英.张家界国家森林公园游客安全意识研究[D].中南林业科技大学,森林游憩与公园管理,2013,硕士.
[5]张梦洋.监视居住制度研究[D].广东财经大学,法律（专业学位）,2014,硕士.
[6]郭彧.香荚兰豆挥发性成分及其质量标准研究[D].湖北中医药大学,中药学,2013,硕士.
[7]陆翔华,马志英.上海稻香村肫肝的新包装[J].中国包装.1990(02)
[8]曾鹏.信息时代的展览建筑及展示空间设计理论研究[D].天津大学,建筑设计及其理论,2004,硕士.
[9]崔先文,何展翔,刘雪军,罗延钟,江汶波,刘平生.频谱激电法在大港油田的应用[J].石油地球物理勘探,2004,S1:101-105+169.
[10]李仁璞.分类数据挖掘中若干基本问题的研究[D].天津大学,2003.
[11]康文.大鼠牙移动中OCN和CystatinC在牙周组织的表达及二者相关性的研究[D].山西医科大学,口腔临床医学,2013,硕士.
[12]王和斌.基于风云静止卫星的气温反演研究[D].辽宁工程技术大学,摄影测量与遥感,2012,硕士.
[13]胥桂民.单件生产模式下集成制造系统技术的应用研究[D].大连理工大学,机械工程（专业学位）,2012,硕士.
[14]李丹.人物形象的再现—《野兽花园》翻译报告[D].广东外语外贸大学,翻译（专业学位）,2013,硕士.
[15]罗红胜.《说文解字》与清代书法篆刻艺术[D].首都师范大学,美术学,2004,硕士.
[16]刘瑞前.对外汉语中中国旅游饮食文化教学研究[D].内蒙古师范大学,汉语国际教育（专业学位）,2012,硕士.
[17]李彦森.云贵高原各省会城市成人股骨近端骨折的流行病学特征分析[D].河北医科大学,外科学（专业学位）,2014,硕士.
[18]刘业良.一种自校正控制器及其应用[J].自动化学报,1996,04:481-484.
[19]王磊.无线传感器网络低能耗安全路由协议的研究[D].南京邮电大学,通信与信息系统,2013,硕士.
[20]周杰.液晶屏检测控制软件设计[D].华中师范大学,电子与通信工程,2014,硕士.
[21]闫涛,渠展展,刘赟甲,惠东,小林真一,张学龙.新型中点钳位三电平电池储能变流器设计及控制系统[J].电力系统自动化,2015,03:103-109.
[22]刘立梅.疯狂的执着—论柴姆·苏丁的绘画表现艺术[D].山东建筑大学,美术学,2013,硕士.
[23]王鑫.金融集聚及其对区域经济增长的影响[D].天津财经大学,国民经济学,2012,硕士.
[24]闫振伟.抗日战争时期中国共产党基层党组织建设研究[D].华中师范大学,中共党史,2013,硕士.
[25]何瑞文.我国地方行政服务中心的改革路径探究[D].苏州大学,行政管理,2013,硕士.
[26]梁晨璟.银川北部地区土壤水盐运移数值模拟研究[D].宁夏大学,2014.
[27]徐璐.环境监督管理TSP体系构建研究[D].天津大学,公共管理,2013,硕士.
[28]郭志懋,俞荣华,田增平,周傲英.一个可扩展的数据清洗系统[J].计算机工程,2003,03:95-96+183.
[29]杨位东.卷绕式介电型EAP驱动单元性能提高与应用[D].南京航空航天大学,机械电子工程,2014,硕士.
[30]杨建勋.庆阳市低碳经济发展路径研究[D].江西农业大学,农村与区域发展,2012,硕士.
[31]朱朋莉,孙蓉,汪正平.高密度系统级封装中的纳米材料和技术[J].集成技术,2012,03:35-41.
[32]常大毅.我国食品安全多元规制模式研究[D].山西财经大学,经济法学,2014,硕士.
[33]崔征.基于DSP的掌纹图像采集及处理系统[D].吉林大学,控制工程,2014,硕士.
[34]丁首江.我国现行货币政策传导效应的分析与研究[D].西南交通大学,工商管理（专业学位）,2012,硕士.
[35]张璠.大庆油田化工集团的甲醇营销战略研究[D].吉林大学,项目管理,2014,硕士.
[36]谭畅.武汉市东湖高新区科技型中小企业知识产权质押融资模式研究[D].武汉纺织大学,企业管理,2014,硕士.
[37]许长鹏.基于iTRAQ技术炎症刺激下成骨细胞分化相关蛋白组学分析及药靶蛋白Elp2功能初步研究[D].南方医科大学,骨外科学（专业学位）,2014,博士.
[38]阙惠娟.人教版与外研社版高中英语教材中文化因素的对比[D].上海外国语大学,英语语言文学,2012,硕士.
[39]王景霖.刘一明的易学本体论探析[D].华侨大学,中国哲学,2013,硕士.
[40]马彦彦,李国发,张星宇,田纳新,祝文亮,翟桐立.叠前深度偏移速度建模方法分析[J].石油地球物理勘探,2014,04:687-693+3.
[41]方彬.“国培计划”参训幼儿教师培训需求研究[D].华中师范大学,学前教育,2014,硕士.
[42]陈伟.我国商业银行小微企业信贷风险控制研究[D].暨南大学,金融学,2013,硕士.
[43]冀春光.徇私枉法罪的立法评析与完善[D].吉林大学,刑法学,2013,硕士.
[44]陈斌,钱颖.企业会计信息系统的一种设计模式[J].商场现代化,2005,11:89.
[45]李碧.微量润滑用纳米流体的制备、热物性表征及其切削试验研究[D].江苏科技大学,2014.
[46]王顺尧.CMT焊接温度场及熔池流场的研究[D].江苏科技大学,材料加工工程,2013,硕士.
[47]史锦月.既有居住区老化问题的设计研究[D].大连理工大学,建筑设计及其理论,2013,硕士.
[48]聂鹏彪.航空复杂产品协同设计资源的优化配置研究[D].南昌航空大学,机械工程（专业学位）,2013,硕士.
[49]杨启楠.板石煤矿工作面两巷支护技术研究[D].辽宁工程技术大学,采矿工程,2012,硕士.
[50]曹丽东.面向Restful Web Service的相似数据对象搜索技术[D].上海理工大学,计算机应用技术,2013,硕士.