X公司人力资源规划研究

【摘要】随着我国市场经济的快速发展，企业之间的竞争愈加激烈。21世纪是知识经济时代，任何企业或组织要想在竞争中占领优势地位，就必须充分把握并利用好各种有限的资源，包括人力、物力、财力、及市场信息等，以发挥其最大的效力。企业间的竞争实际上就是人才的竞争，任何一个企业或组织的发展都离不开人力资源，因为其他各种资源都必须在人力资源的使用与作用下才能发挥其最大效力。而人力资源规划是企业各项人力资源管理活动的基础，也是企业总体战略规划的重要组成部分之一。本文从人力资源着手，抓住人力资源规划这一管理环节，结合X公司的发展战略及内外部环境等，对X公司人力资源规划的现状进行分析，并发现其存在的问题，最终制定出一套适合X公司自身发展的人力资源规划的优化方案。帮助X公司在复杂的市场经济环境下不断发展。
【作者】陈丽玉；
【导师】陈志强；
【作者基本信息】苏州大学，工商管理（专业学位），2014，硕士
【关键词】X公司；人力资源规划；人力资源管理；

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