企业内部要素协同影响创新绩效的理论与实证研究

【摘要】经济全球化时代，企业面临着更具挑战的机遇和威胁，技术创新成为企业提升竞争力和获取竞争优势的主要力量。企业如何在技术创新过程中推进企业内部要素全面协同，并通过影响动态能力向创新绩效转化这一命题具有重要的研究意义。因此，深入研究企业内部要素全面协同与创新绩效的作用机理，对企业更好地利用技术与各非技术要素协同产生的超越各要素单独作用的联合作用，提升自身创新能力尤为重要。本研究以企业层面的调查问卷为基础，将技术创新网络中企业内部要素全面协同、动态能力、创新绩效纳入统一的理论框架，通过实证分析，探索变量间的相互关系，全面阐述和验证企业内部要素全面协同通过作用于企业动态能力从而影响企业创新绩效的机理。研究结果表明，企业内部技术与各非技术要素协同能显著促进内部要素全面协同；企业内部要素全面协同对企业的创新绩效并不存在直接的影响作用，而是需要动态能力这一中介变量的影响来推动企业创新能力的提高。最后，论文就企业如何推进内部要素全面协同，并通过影响动态能力来提升创新绩效提出了对策建议，同时，指出了本研究的局限性及未来进一步研究的方向。
【作者】陶静媛；
【导师】张方华；
【作者基本信息】苏州大学，企业管理，2014，硕士
【副题名】基于动态能力的视角
【关键词】创新网络；内部要素协同；动态能力；创新绩效；

【参考文献】
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