ZX公司中高层管理人员薪酬激励研究

【摘要】中小型民营企业在我国国民经济中占有重要的地位。其独具的灵活性和创新性,使其为社会稳定、经济发展作出了不可忽视的贡献。而目前我国中小企业在实施日常管理中,中高层主管能否尽心尽力、企业能否有效激发这些管理人员的主动性与积极性,成为企业能否顺利成长、发展的关键。可以说,中小型民营企业在激烈的市场竞争中能否生存下来、赢得竞争并持续发展,与企业的薪资激励制度息息相关。然而目前我国民营中小企业由于其自身的、历史的原因,员工队伍极不稳定,员工流动性大,组织没有良好的稳定性,企业的创新能力也非常有限,难以持续发展。而我们搜集并分析了很多企业的得失后,不难发现,失败的原因大多都出在企业激励措施上。因此,如何激发、调动组织成员工作积极性,是组织管理工作的一个重要课题。鉴于我国中小型民营企业员工激励问题存在的现状及特点,本文以中小企业的中高层员工薪酬激励模式为立论点,以ZX公司的薪酬激励机制为蓝本,运用文献研究法与案例分析法,结合ZX公司的实际运行的激励措施,分析其利弊,借鉴当前已有的研究成果,结合现代企业管理、人力资源管理、激励管理的理论依据,就当前我国民营中小企业中高层管理人员的激励机制作了比较系统的研究。本文共分五章内容,探讨我国民营中小型企业的中高层管理人员薪酬激励机制。第一章简单介绍选题的背景和目的,以及研究思路与方法。第二章对民营中小型企业进行了界定,并对国内外专家学者的激励理论进行了整理、分析。重点分析了当前我国中小企业员工激励的现状及存在的问题,并对问题发生与存在的原因进行了深刻的剖析。第三章根据ZX公司现有激励机制实例,针对ZX公司中高层管理人员激励问题及原因分析,探讨中小企业员工激励的现状。第四章针对ZX公司的问题提出了如何制定适合民营中小型企业发展的薪资激励措施。最后总结提出了我国民营中小型企业在中高层人员激励机制方面的问题与建立企业激励措施的思路和方法,期望探求适合中小型民营企业的中高层管理人员薪酬激励机制,对我国中小企业提升管理水平、增强市场竞争力、获得可持续发展能力有所帮助。
【作者】毛从伟；
【导师】段华洽；
【作者基本信息】安徽大学，工商管理，2014，硕士
【关键词】民营；中小型企业；薪酬激励；人力资源；

【参考文献】
[1]钱伟.元数据服务器集群负载均衡技术的研究[D].杭州电子科技大学,计算机软件与理论,2012,硕士.
[2]徐博.大型热电联产机组调峰能力计算软件的设计与实现[D].北京交通大学,软件工程技术（专业学位）,2013,硕士.
[3]赵福生.基于Web服务的路径计算实用算法的设计与实现[D].华东师范大学,计算机应用技术,2012,硕士.
[4]张孝勇.高胆固醇血症兔Oddi括约肌张力变化及其机制的研究[D].第四军医大学,影像医学与核医学,2004,硕士.
[5]姬志辉.微网系统能量优化调度策略研究[D].北京交通大学,2014.
[6]王艺竹.连花清瘟胶囊对呼吸道感染相关细菌生物膜的抑制作用研究及其遗传机制初探[D].吉林大学,遗传学,2014,硕士.
[7]王文婷.柴科夫斯基钢琴套曲《四季》演奏研究[D].山东师范大学,艺术（专业学位）,2013,硕士.
[8]吴国旸,宋新立,汤涌,仲悟之,刘涛.电力系统动态仿真中的继电保护建模[J].电力系统自动化,2010,23:64-70.
[9]刘靓.农业银行海南省分行一线员工薪酬激励制度设计研究[D].吉林大学,工商管理,2014,硕士.
[10]王庆东.基于粗糙集的数据挖掘方法研究[D].浙江大学,2005.
[11]陈飞.晶态纳米碳基复合体的形貌控制及在电极材料中的应用[D].黑龙江大学,2011.
[12]闫青.论马克思《1844年经济学哲学手稿》的早期实践观[D].辽宁大学,马克思主义哲学,2012,硕士.
[13]何怡.股权结构、多元化与企业绩效[D].浙江大学,金融（专业学位）,2013,硕士.
[14]程慰.离子液体对PVDF共混溶液相容性及成膜形貌结构的影响[D].华南理工大学,2013.
[15]魏金金.A企业基于胜任力模型的绩效管理体系研究[D].北京化工大学,企业管理,2013,硕士.
[16]徐永杰.小口径榴弹修正技术研究[D].中北大学,火炮、自动武器与弹药工程,2014,硕士.
[17]梁绮敏.ZS银行信用卡业务管理研究[D].广东工业大学,工商管理（专业学位）,2014,硕士.
[18]廖敏.长沙市城区小学生亲子沟通现状调查研究[D].湖南师范大学,教育（专业学位）,2014,硕士.
[19]陈琳.李白之诗与海德格尔之思[D].福建师范大学,英语语言文学,2012,硕士.
[20]证券导报记者刘静.第六元素登陆新三板石墨烯行业第一股实至名归[N].中国航空报,2014-11-22D04.
[21]涂艺琳.对外汉语教学中的形近字教学研究[D].渤海大学,汉语国际教育（专业学位）,2014,硕士.
[22]孙建群.对过错行为的归因对员工检举行为的影响机制[D].苏州大学,应用心理学,2013,硕士.
[23]许天宇.中国区域空间规划历史演进（1979-2012）可视化系统设计[D].华东师范大学,地图学与地理信息系统,2013,硕士.
[24]陈斌.MnZn功率铁氧体的复合掺杂研究[D].杭州电子科技大学,电子与通信工程,2012,硕士.
[25]刘洋.日语惯用句的修辞探析[D].黑龙江大学,日语语言文学,2013,硕士.
[26]崔志.国际融资租凭的法律问题研究[D].大连海事大学,国际法学,2004,硕士.
[27]张敏.基于宽带光源的可调微波光子滤波器研究[D].西南交通大学,通信与信息系统,2013,硕士.
[28]杨自厚.神经网络技术及其在钢铁工业中的应用　第5讲　神经网络在控制系统中的应用(上)[J].冶金自动化,1997,02:48-52.
[29]高志军.内置式永磁同步电机驱动系统的研究与实现[D].湖南大学,电气工程,2012,硕士.
[30]许竹敏.香江房地产项目开发的投资控制研究[D].中南林业科技大学,林业工程,2013,硕士.
[31]沈海斌,刘琼馨,瞿研.石墨烯在涂料领域中的应用[J].涂料技术与文摘,2014,08:20-22+32.
[32]亓文平.艺术社会史的语境转向[D].上海大学,美术学,2014,博士.
[33]杨砚峰,李宇.技术创新的企业规模效应与规模结构研究——以辽宁装备制造业为例[J].中国软科学,2009,02:164-172.
[34]董宇星.基于DSP海空背景下弱小目标实时跟踪技术研究[D].中国科学院研究生院(长春光学精密机械与物理研究所),光学工程,2013,硕士.
[35]张东英.航空滚动轴承典型缺陷的分类识别研究[D].河南科技大学,机械制造及其自动化,2014,硕士.
[36]陈金钊.“中国法哲学”及其法治思维的形成[J].河南财经政法大学学报,2014,02:35-51.
[37]盈雪莉.安徽省体育强省发展的理论探索[D].安徽工程大学,体育人文社会学,2012,硕士.
[38]余泽.我国私募基金合格投资者制度研究[D].华中师范大学,民商法学,2014,硕士.
[39]邢高兴.PWM整流器模型预测控制研究[D].哈尔滨工业大学,电气工程,2013,硕士.
[40]邓呈禄.行政不作为国家赔偿研究[D].湘潭大学,宪法学与行政法学,2011,硕士.
[41]朱简雯.基于混合过滤的推荐系统开发研究[D].电子科技大学,软件工程（专业学位）,2012,硕士.
[42]李太福,姚立忠,易军,胡文金,苏盈盈,贾威.强跟踪平方根UKFNN的铝电解槽工耗动态演化模型[J].自动化学报,2014,03:522-530.
[43]刘森.基于10Gb Ethernet的采集传输分布式处理一体化系统中的传输设计[D].国防科学技术大学,电子科学与技术,2012,硕士.
[44]刘嘉,谢丽琴,方舟.中国制造业重心时空变动轨迹分析——基于中国制造业500强企业[J].现代营销(下旬刊),2014,06:18-19.
[45]朱彤.商务英语与商务汉语教材中性别歧视现象的对比分析[D].东北师范大学,外国语言学及应用语言学,2012,硕士.
[46]蔡雄飞.基于Cortex-M3的嵌入式Web服务器设计[D].浙江工业大学,2013.
[47]蔡丽敏.高层建筑消防供电照明防火设计与研究[D].长安大学,控制理论与控制工程,2014,硕士.
[48]裴召华.大型球罐支撑结构有限元分析及研究[D].东北石油大学,机械工程（专业学位）,2013,硕士.
[49]温海霞.禁毒管理部门办公自动化系统设计与实现[D].厦门大学,软件工程,2014,硕士.
[50]张清.基于模型的软件测试技术研究[D].北京交通大学,计算机技术（专业学位）,2013,硕士.