【摘要】长期以来,理论偏重于客观证明责任及其分配的研究,忽视具体证明活动中举证责任分配规律的研究,过于注重逻辑思辨的严密性而忽视理论转化为实践的技术运用。客观证明责任分配的固化导致实践中往往片面强调承担证明责任一方当事人的证据提出与证明。法官只知道“谁主张、谁举证”,没有意识到在一定情景下会出现“谁反对、谁举证”。1本文所指的举证责任,是指在具体的诉讼过程中,一方当事人对其主张应当提供证据进行证明 […]

【摘要】劳务派遣作为一种辅助用工形式，不仅满足了企业的灵活用工需求，也降低了企业的用工成本，故劳务派遣在我国受到广大企业的欢迎，甚至成为一些企业的主要用工形式。而在劳务派遣“繁荣”发展的背后，问题层出不穷，其中最为严重的就是同工不同酬问题，尽管《劳动合同法》第六十三条规定了被派遣劳动者享有同工同酬的权利，然而由于该规定过于原则，缺少明确的法律释义和具体的操作规则，劳务派遣实践中同工同酬的执行效果并 […]