【摘要】随着当前中国的经济进入了改革深水区,面临全面结构调整和转变增长模式。在整个经济社会的转型中,事业单位作为经济社会发展中提供公益服务的主要载体,受到了全社会的关注。转企改制后形成的新型国有企业,面临着发展定位不准确,人员结构不合理,企业运行效率较低等问题。同时现行的绩效管理模式已经不能适应企业的发展要求,需要创新改革。本文在分析北京宣房房屋经营公司现有基本情况、人员配置情况、业务设置情况的基 […]

【摘要】通过对事业单位所成立的内部公司的分析,研究以XH公司为代表的事业单位内部公司的转型战略,进而促进整个为政府部门和事业单位提供服务的行业高效、健康的发展。本文以XH公司的基本经营情况和发展意愿为依托,结合国家相关政策和公司自身特点对转型战略的宏观环境、自身优劣、竞争对手等开展影响因素分析。制定了公司转型的战略模式,包括转型的方向、原则、手段、路径等。制定了公司转型的实施步骤,包括目标调整、体 […]

【摘要】事业单位在我国经济建设和社会发展中发挥着重要作用,事业单位机构管理在我国行政管理体系中占据着重要组成部分的地位。事业单位管理体制改革是行政改革的配套要求,也是事业单位自身适应市场经济发展的客观需要。长期以来,广播电视台作为事业单位,干部任免与政府机关一样带有明显的行政色彩。长此以往,必会造成人才流失和一部分人工作积极性难以调动,因此,更大地发挥业务骨干的主观能动性就成为人事制度改革的突破口 […]

【摘要】在社会主义市场经济体制进一步完善的前提下,新闻出版业的经济活动在其中开始扮演着不可或缺的角色。与此同时,从事新闻出版业的事业单位也发生着质的变化。为使事业单位会计制度更加适应市场经济和趋同企业会计制度,出台了《新事业单位会计制度(征求意见稿)》。新的事业单位会计制度与旧制度相比,无论是在会计科目上,或是在会计处理原则方面都有较大的变化。在会计原则、会计要素的确认、计量、记录和报告等方面,也 […]

【摘要】改革开放三十年来尤其是进入二十一世纪以来,我国经济模式由计划全面向市场推进,并取得了辉煌的成果,但作为上层建筑的管理服务机构—-事业单位系统变革却相对滞后,事业单位在由行政管理向人事管理上推进不彻底,而从人事管理向人力资源管理转变上则更为滞后。激励机制作为事业单位人力资源管理中的重要环节,必须引起高度重视。 【作者】刘涛； 【机构】招远市人事考试中心； 【关键词】事业单位；人力 […]