【摘要】列维纳斯认为,西方精神传统是一种总体性传统,它把他者还原为同者,这种还原暗含着一种对他人的暴力。列维纳斯伦理学的起点是反抗总体性暴力。他以绝对的外在性为切入点,试图超越西方精神传统、尤其是胡塞尔和海德格尔的现象学,构建作为第一哲学的伦理学。这种伦理学是形而上的,其核心结构是同者与他者的超越性关系,具而言之,是主体和绝对异质性的他人的关系。列维纳斯伦理学的主题是他人,它试图揭示在人的原初经验 […]

【摘要】教育的发展向来与管理和伦理分不开的,可以这么说一切的教育离不开在管理和伦理的基础下进行持久性的发展。而管理与伦理彼此之间又有着相互发展、共同促进的密切关系。管理它是一种艺术,是一种通过别人进行约束力而须完成任务的一种艺术。其目的主要是在于使我们所须的工作更有秩序化、制度化、系统化。而伦理最初的概念是人与社会和人与自然之间相互关系处理中的行为规范,但是它更深刻的蕴含了人们必须依照一定的原则来 […]

【摘要】杨昌济作为中国近现代时期著名的伦理学家和教育学家,其伦理思想蕴含着丰富的内容。本文对于杨昌济伦理思想的探讨,遵循着杨昌济伦理思想形成的脉络。首先从他思想产生的时代前提和思想前提开始,进而得出他的主要思想,概括出他的伦理思想的特点,最后再进行整个思想的评价和总结。在第一章里,讲述的就是杨昌济伦理思想的理论前提。本章的主要目的就是探讨出杨昌济伦理思想建立在何种时代和思想上,由此就分为两节,第一 […]

【摘要】边沁作为英国著名的哲学家、法理学家、经济学家和社会革命家,其最著名的思想就是功利主义和功利主义的伦理思想。而研究边沁的功利主义的伦理思想,也需要对于早期功利主义伦理思想进行一个梳理才能很好地讲述和理解。由此,在第一章里,主要讲述早期的功利主义伦理思想。主要包括伊壁鸠鲁的快乐主义思想,17、18世纪的功利理论和塔克的神学功利主义。其中伊壁鸠鲁的快乐主义主张快乐是一种善,快乐也是人生的追求目标 […]

【摘要】政府公共决策是指政府机关针对有关公共问题,为了实现与维护公共利益而选择和制定计划、方案或策略的行为与过程。同时政府公共决策亦可指政府机关为了解决公共问题、实现公共利益而选择和制定的计划、方案或策略。政府公共决策与伦理问题具有相关性。伦理构成政府公共决策的重要基础,它影响着政府公共决策主体和客体的活动,渗透到政府公共决策过程的各个环节。政府公共决策是否关涉价值?回答是肯定的。根据政策科学和行 […]

【摘要】当下，社会各种制度和标准把生活规划为盲目的机械行为，人们在利益的昏迷中失去了幸福，在社会规范中遗忘了生活的真谛，就好像行为仅仅是为实现体制的规范目标的行为，而不是为了达到某种生活意义。教师评价置身于这种社会大背景下，以评价程序合理性回避或掩盖评价活动实质合理性——严禁简单用升学率、考试成绩评价教师；严格教师职业准入制度，加强教师考核管理；打破教师的“终身制”；教师资格考试升为“国考”等一系 […]

【摘要】本文以查尔斯·泰勒认同伦理思想为研究主体，对其进行存在论、方法论、价值论三个维度的阐释。通过对现代自我及其道德根源的转换，分析现代自我认同危机产生的价值根源。在分析的基础上，追溯了现代认同的功利主义建构、理性神学建构和表现主义建构，并在泰勒丰富深邃的思想中探寻其对现代自我认同的解决方案。从存在论角度，泰勒把人理解为语言的存在、共同体的存在、社会想象的存在；从方法论角度，泰勒把语言哲学和解释 […]

【摘要】摘要：伴随着现代管理的兴起,政府人力资源管理与伦理的有机结合成为现代政府管理的必然趋势。政府人力资源管理伦理建构在深厚的逻辑基石之上,包含着多重维度；政府人力资源管理伦理困境既表现为内部困境,也表现为外部困境；政府人力资源管理伦理的建构是一个长期复杂的过程。政府人力资源管理伦理具有深厚的理论基础。政府人力资源管理伦理构筑在人文关怀、情感主义和需求动机三大基石之上。人文关怀体现“以人为本”, […]

【摘要】本文以十七世纪世情小说中复杂的伦理现象为研究对象，以伦理学为切入点，通过对十七世纪世情小说中各种伦理关系的归纳与分析，梳理了在商品经济发展、个体思想解放、明清鼎革易代的社会背景下，中国传统伦理的递嬗。绪论部分介绍了本文的研究对象及范围，对本文所研究的十七世纪世情小说的定义和范围进行了新的界定和划分，介绍了二十世纪以来学界对十七世纪世情小说研究的成果和现状，以及以中国传统伦理为主，部分西方现 […]