【摘要】随着我国以”厂网分开,竞价上网”为特点的电力市场的起步和发展,原有的不计成本的保证机组安全稳定和发电量的”生产型”管理模式已经不再适应市场的需求。因此,加快信息化建设,借鉴和引入先进的管理模式,使信息技术真正转化为生产力,是今后发电企业经营管理的发展方向。本文在此背景下,研究基于Struts框架的企业人事资源管理系统的设计方案,以某电厂的人事 […]