【摘要】交互式电子白板(InteractiveWhiteboard)是一种互动性很强的且通过结合宽屏幕显示技术和电子白板控制技术,实现书写、投影、操作计算机、记录书写内容的电子产品品,其广泛应用与教学、会议、军事推演等领域。本文提出了一种采用双红外超声波定位的超宽屏交互式电子白板系统的整体软硬件实现方案,能够实现传统教学黑板4m.2m范围内精确定位和超宽屏书写。系统设计的电子白板硬件电路,主要包括 […]

【摘要】基于生产的资产定价模型是加入生产函数并基于企业市场价值最大化问题进行资产定价的模型。而政府投资是具有潜在生产力的,因为无论是政府物质资本投资还是政府人力资本投资,都可能会提高生产效率,促进产出增加。因而可以通过基于生产的资产定价模型,将政府投资因素加入生产函数中来进行资产定价,从中探究政府投资与股票市场的关系。事实上,随着资产定价理论的不断发展,政府因素亦开始被纳入风险考量范围,但是考虑政 […]

【摘要】目的：寻找血管紧张素Ⅱ1型受体(AGTR1)和2型受体(AGTR2)基因中与原发性醛固酮增多症发病有关的易感位点及可能存在的单体型,探讨这两种受体基因多态性与原发性醛固酮增多症的发病关联。方法：1、采用疾病-对照研究策略,收集202例临床考虑为原发性醛固酮增多症患者以及188例健康对照者临床资料及全血标本。2、提取所有样本血白细胞全基因组DNA,采用改进连接酶反应(iMLDR)的多重SNP […]

【摘要】可转换债券是一种特殊债券,因其允许债券持有人在一定时期内将债券转换为公司股票而受到广泛欢迎。由于投资期望收益各不相同,投资者选择转股的时间和数量也不尽相同,而这会对公司价值产生影响。在本文的定义中,公司价值包括了公司内在的经济价值(以下简称内在价值)和资本市场上的公允价值(以下简称市场价值),前者主要是指公司的经营业绩,后者主要是指公司的股票和债券在资本市场上的公允价值。国外关于可转换债券 […]

【摘要】目的:比较重建髓内钉同时固定股骨干骨折、股骨颈骨折与钢板固定股骨干骨折、空心钉固定股骨颈骨折这两种治疗方法的疗效。方法:选取本院我组2010年12月-2012年5月期间收治的股骨干骨折合并同侧股骨颈骨折的患者15例。按治疗方法分为髓内针组10例。钢板固定股骨干结合空心钉固定股骨颈5例。分别对比两组手术时间，术中出血量，术后骨折愈合时间及术后并发症（延迟愈合、内置物松动、感染、股骨头坏死或骨 […]

【摘要】近年来，随着体感技术的不断发展和成熟，这种更加自然、直观、身临其境的人机交互方式越来越得到人们的欢迎和喜爱。于此同时，体感技术的应用也给图形用户接口的设计提出了新的要求，需要针对体感技术的特殊性设计专用的图形用户接口。图形用户接口需要从用户自身的使用习惯和需求出发，合理地进行软件功能的展示和信息获取，从而更好地支持体感交互，提高人机交互的效果。本文以实际生产中的项目需求出发，针对体感设备及 […]

【摘要】“安全高效地发展核电，是解决未来能源供应的战略选择”，核电已成为世界电能的主力军和未来的发展方向。随着知识经济时代的到来，知识越来越成为一个重要的生产要素，知识管理已经运用到社会活动、企业运行、工程建设等各个方面，它的高效优势，更适用于复杂的项目管理活动，核电站建设工程安全要求高、工程投资大、建设周期长，项目管理非常复杂。因此，将知识管理引入核电站建设工程项目管理活动具有非常重要的意义。文 […]

【摘要】演讲是口语的一种类型,它富含信息,对象是特定的听众,目标是产生社会影响力,影响他人的思想和社会活动。演讲是直接交际情景条件下交际活动的一种特殊形式。正如俄罗斯学者п.ю.Айснер所说的那样,演讲是在发声词语和口语的帮助下,说服和推动听众行为的艺术。演讲是世界范围内实现人类社会活动有效的手段和方式,它具有附加的表现力。可以说,演讲与我们的生活紧密相连。它在社会生活中占有重要的地位,它是全 […]

【摘要】当前,我国正处于社会转型时期,伴随着高校扩招和就业模式的转变,在劳动力市场分割、阶层分化、户籍僵化等一系列结构性因素共同影响之下,“蚁族”由此产生。目前,“蚁族”的就业呈现出体制外就业且职业内容相似、人均收入低于城镇职工且凸显在职贫困、非正规就业以及就业稳定性差的特点。“蚁族”的问题是就业问题,作为一个新生群体,“蚁族”的现状,折射出弱势大学生群体的就业之困。本文选取北京市回龙观地区的“蚁 […]

【摘要】伴随中国经济的高速发展和高等院校的大规模扩招,“名校”学历在求职过程中似乎已经成为一项基本要求。一方面用人单位热衷于雇用名校毕业生,另一方面学生考虑将来工作也更希望就读名校,从经济学的角度应该如何看待这些现象,“名校效应”真的存在?或者这只是人们一种“错误”的观念?如果“名校效应”真实存在,那么从工作搜寻匹配的微观机制层面又应该如何去衡量。更普遍的说,劳动力市场中高能力求职者与低能力求职者 […]