【摘要】随着生活水平的提高,石材雕刻工艺品在人们日常生活中的应用越来越广泛,石材雕刻工艺品的需求量增大,石材雕刻逐渐发展成为一个重要产业。目前中国石材雕刻自动化程度普遍偏低,石材雕刻工艺制品的传统加工方式存在许多问题,石材产业已经是一个高耗能、高劳动强度、低利润的产业,自动化程度高的雕刻加工设备需求强烈。本文针对国产石材雕刻设备的缺陷,借鉴国外先进加工方法,开发出了一套机器人石材雕刻系统。本雕刻系 […]

【摘要】结社自由是指公民个人为了满足自己的需要,依照法定程序建立或者参加的社会组织团体的自由。公民的结社自由定义的基本内涵主要包括以下几个方面：一是发起的结社自由,即公民可以自愿地组织、建设社会团体组织活动的自由。二是参与的结社自由,包括公民自愿地选择加入或退出社团的自由。三是维持和组织社会团体活动的自由,即自由、自愿地参与团体,一旦加入就必须按照团体的章程来活动,这里的自由就不再是个体的自由,而 […]

【摘要】目的：1.研究综合疗法治疗外阴白色病变的临床疗效。2.检测综合疗法治疗前后外阴白色病变组织中血管内皮生长因子（VEGF）和人原始造血细胞抗原（CD34）的表达意义及相关性研究，近一步探讨外阴白色病变的病因及发病机制,为临床治疗提供理论依据。方法：搜集2011年1月至2012年6月来我院妇科门诊就诊的外阴白色病变患者62例，于阴道镜下病变明显处取外阴病理活检确诊，其中鳞状上皮增生（SH）32 […]

【摘要】随着我国社会经济的发展,人们的消费观念和消费方式越来越多元化,一种新兴的消费模式——预付式消费出现在大众的视野里,不仅获得了消费者的青睐,而且也受到了有越来越多的经营者的追捧。尤其在最近几年里,预付式消费蓬勃发展。然而,在实际消费过程中出现了各种损害消费者权益的情况,使得预付式消费者陷入困境,也不利于预付式消费的持续发展,也不利于我国经济的稳定前行。为此,本文将通过对绍兴市预付式消费的研究 […]

【摘要】进入21世纪以来，各国之间的竞争逐渐显示为人才领域的竞争，随着社会分工的进一步精细化，人才的个性培养与终身学习能力的提升已成为各国人才培养努力的方向。新课程改革以来，我国教育界不断探索新的途径改善目前教育重知识、轻能力的状况。20世纪60年代以后，西方医学界兴起的PBL教学模式与我国教育改革的要求相契合，国内众多学者在不断研究PBL理论的同时试图将其运用各学科之中，取得丰硕的成果，而将其引 […]

【摘要】针对中国老龄化的迅速加剧，老年人的听力问题越来越突出，又国内助听器的市场几乎全被国外的品牌霸占，使得研究数字助听器的技术成为迫在眉睫的问题。因此，本文重点介绍了语音响度补偿技术及实现的研究。本文结合语音信号的特性和语音信号处理的基础知识，在当前压缩补偿技术的前提下，提出了基于多通道滤波理论的响度压缩补偿算法。针对老年人听力损伤患者的听觉动态范围，根据相应的助听器验配公式得出患者的响度补偿增 […]

【摘要】知识和人才已成为企业赢得竞争优势的重要战略资源。知识管理的指数增长效应被企业普遍关注，但大多数知识潜藏在不被觉察且难以表达的技能技巧、思维方式和组织惯例中。企业导师制作为一种新的人才培养和知识转移模式，为有效的知识转移提供了制度保障。如何更好地发挥企业导师制的知识转移功能，如何提升导师制模式下知识转移的有效性，是值得我们探讨的问题。本文将理论研究和实证研究相结合，以技术需求匹配理论和MOA […]

【摘要】目的：探讨远程护理干预对门诊行手指屈肌腱断裂修复术患者术后康复效果的影响。通过远程护理干预的方法指导患者正确的自我护理方法，优化患者的遵医行为，降低屈肌腱断裂修复术后肌腱粘连、肌腱断裂等并发症的发生率，降低二次手术率。方法：选择2013年1月至2013年7月在吉林大学第一医院分院门诊行手指屈肌腱断裂修复术患者76例，随机分为对照组与干预组各38例。其中男46例、女30例，年龄在18-60岁 […]

【摘要】我国是农业生产大国,受地域、人口、自然环境等因素的影响,我国农业生产主要以小农经济为主,这种方式生产力水平低下,效率和效益都较为落后,对市场信息的反应较为迟钝。为了建设现代化的农业生产体系,农产品市场信息的获取极为重要,而网络的出现,特别是电子商务在其它行业的快速发展,给农业的现代化进程带来了新的机遇。农业和电子商务的结合,即农产品电子商务模式,正在逐步改变着农业的生产、经营和管理活动。通 […]

【摘要】我国石油化工行业已经进入了转型的关键时期,行业发展速度将会逐渐趋于平稳,甚至会出现下降趋势。这就要对其做出战略调整。人是改革的最主要的因素,绩效考核是人力资源管理的重要职能,承载着行业创新源泉的开发、维护和激励职责,这关系到石化产业的长久发展。MY石化公司也同样面临着严重的人才流失、积极性和创新性不足的种种问题。在这样的背景下,本论文通过深入细致的研究,评价和分析了MY石化公司现行考核制度 […]