【摘要】构建和谐劳动关系是我国构建和谐社会的题中之意。党和政府始终都高度重视维护与促进劳动关系的稳定和谐。我国当前劳动关系整体和谐，局部冲突和矛盾仍然广泛存在，而在我国劳动关系冲突中，私营企业又因其起步晚、发展不完善等原因居于主要的地位，因此解决私营企业劳动关系不和谐因素是我国劳动关系整体建设的首要任务。当前三方协商机制被国际上广泛认为是调解劳动关系、实现劳动关系有序运行的最有效方法，我国私营企业 […]