【摘要】坦桑利亚是一个经济快速发展的国家,由此引来了众多国外投资者的关注。这也进一步导致该国组织中出现了来自不同国家和地区的员工。在这种多文化的组织中,为了组织的利益,员工会实施一些违背社会道德的非伦理行为,并且这种现象越来越突出。本文拟对上级的亲组织非伦理行为与下属的非伦理行为关系进行探讨。我们的基本假设是,当上级实施这种有利于组织但却仍然是非伦理的行为时,下属也可能会受到影响而实施非伦理行为。 […]