【摘要】中国的发展离不开国家软实力的提升,中国提升软实力需要符合中国国情和战略目标的软实力理论。本文以“提出问题-理论梳理-概念解析-模型构建-模型适用-案例研究-案例启示-提出措施-总结提炼”为研究路线,并结合东方管理学的思想和理论工具进行大胆理论创新,试图开创一个研究国家软实力的新体系。东方管理学是由复旦大学苏东水教授经过近半个世纪的潜心研究所形成的一门融合古近中外管理思想精华并在此基础上实现 […]

【摘要】复旦大学首席教授苏东水先生提出了“以人为本、以德为先、人为为人”’的东方管理核心思想,并以“三为”思想为核心开创性地提出了“人道、人心、人缘、人谋、人才”的东方管理“五行”理论。东方管理的人道是作为主体人的人、人的价值、伦理道德、人的认识等的哲学思想体系,是东方管理思想体系的重要内容之一,是关于人生意义、人生理想和人类生活的基本准则的管理哲学学说。本文从东方管理人道理论研究的背景、理论与实 […]

【摘要】自上世纪末我国高等学校大规模扩招以来,高等教育经历了从精英教育向大众化教育的历史性转变,形成了多样化的发展格局和多层次的办学模式。我国高等教育的发展,呼唤教育管理理论的创新。复旦大学苏东水首席教授为代表的东方管理学派,坚持管理和实践创新,探索与研究东方管理学,迄今已近四十年了。融合了东西方管理思想精华的东方管理学理论具有极高的理论价值和实践价值。东方管理学的“以人为本,以德为先,人为为人” […]