【摘要】伴随着经济全球化加快、市场环境迅速变化、科学技术突飞式发展及竞争的日趋激烈,创新已经成为企业生存与发展的灵魂,是企业内部的核心过程。企业创新本质上取决于个体创新,即企业创新依靠人才,而在知识经济时代,知识员工是企业的核心资源,也是企业创新行为的主体和创新能力的主要推动力量,所以如何提高知识员工的创新绩效是当下管理学界面临的重要课题。基于理论和实践的需求,本研究试图探讨知识员工工作生活质量( […]

【摘要】创新是人类永恒的主题,而人才是创新的第一要素和核心动力,高校教师作为创新的重要力量,是国家创新体系的生力军。研究如何提高高校教师的创新能力、改善他们的创新行为对于高等教育改革和建设创新型国家有着深远的战略影响,同时这也是从科学发展观的角度对高校人才开发和管理工作提出的新要求,已日益受到理论界和实务界的广泛关注和高度重视。目前,针对我国高校教师的创新行为相关的研究也取得了不少成果,很多研究都 […]