【摘要】干部考核是选拔任用和管理监督干部的重要基础。本文在对干部考核评价基本理论进行阐述的基础上,以内蒙古东部NC县为例,分析了当前旗县区领导班子和领导干部考核评价工作的现状和存在问题,并对NC县党政领导班子和领导干部考核评价体系的内容、方法和程序进行了改进设计,提出了比较科学的、量化的、有针对性的工作建议和建立党政领导干部考核评价体系的长效机制的努力方向。课题的研究以提出干部考核管理五项轨迹法为 […]