【摘要】在竞争日益激烈的今天，群策群力在组织的发展过程中显得尤为重要，组织开始注意到员工的角色外行为，而员工建言作为一种重要的角色外行为，日益受到组织的重视。目前对于员工建言的影响因素研究主要分为个体、组织和领导三个层面。随着研究的深入，学者们发现在组织行为领域里，认知因素扮演着重要角色。它对于组织行为有着很好的解释力。所以在探讨建言机制的过程中，学者们越来越多的注意到认知心理学的相关知识理论。社 […]