【摘要】为建设“一强三优”(电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀)现代企业,加快体制机制创新,优化管理运营模式,实现公司科学发展,国家电网公司积极推进“两个转变”(公司发展方式转变和电网发展方式转变),筹划和实施“三集五大”(人财物集约化管理,大规划、大建设、大运行、大检修、大营销)。组织结构、业务流程正发生巨变,在电力改革发展进程中,高技能的人才队伍已成为制约其发展的重要因素之一。因此,加强培 […]

【摘要】全球外包市场的迅猛发展为我国外包产业特别是软件外包产业的发展提供了难得的历史机遇。积极努力发展软件外包产业能够显著提升中国软件产业的整体发展能力，从而促进国家经济发展方式的快速转变和产业结构的优化升级。软件外包产业还能有效地提升我国企业自主管理和改革创新能力，促进扩大就业和提高国民收入，从而保证国民经济健康可持续发展。我国软件外包产业的蓬勃发展需要大批高素质的软件外包人才。专业软件外包人才 […]

【摘要】随着终身教育与知识改变命运的求知观念的逐渐深入人心，全社会对教学培训资源的需求正在不断增强。有知识，有技能，有证书的员工在企业激烈的岗位竞争中往往能处于优势地位，这让人们逐渐意识到了继续参加培训来提高自己各方面素质的重要性与必要性，很多人也开始积极地加入到培训课程活动中，来为自己加油充电。但是对于国企范围内的员工，适应他们工作实际情况的培训课程依然很匮乏。越来越多的企业开始重视员工的培训， […]