【摘要】随着中国经济的高速发展,越来越多的企业纷纷上市,规模越来越大,员工也越来越多。面对琐碎的人力信息管理,所要处理的数据也不断增多。要有效地对这些信息进行管理,并为未来决策提高依据,需要依靠先进的计算机信息技术。人力资源是企业管理的核心内容,已经成为企业管理文化中不可缺少的一部分。在这种背景下,开发一个能满足企业需求、从而可以实现企业人事资源管理的信息化的人力资源管理系统变得越来越重要。本文通 […]

【摘要】本文运用文献资料法、问卷调查法、访谈法、比较分析法等方法，将长春市社会体育指导员在人才需求与人才培养两者之间的对接作为研究对象，本文从社会体育指导员从业现状、各高校从事社会体育专业的学生就业理念及专业工作能力与长春市社会体育指导员市场需求之间的情况进行调查分析，得出以下结论：1、长春市社会体育指导员的数量相对较少、文化水平较低、性别比例失衡，男性社会体育指导员数量相对较多，个人的综合素质不 […]