【摘要】结构化面试是当前人才选拔测试过程中常用的面试方法。我国公务员录用结构化面试，是在最初借鉴西方公务员面试制度基础上逐渐发展起来的，目前已初步建立了符合我国基本国情的特色面试机制。本文通过对公务员考录结构化面试的相关研究成果和文献资料的收集、梳理，系统剖析了公务员结构化面试的理论基础和功能特点；并以苏州市姑苏区公务员录用结构化面试工作为样本，采用问卷调查、数据分析等方法，以实证研究的视角，从面 […]