【摘要】近年来，我国市场经济的发展，使企业间的竞争日益激烈，而这种竞争归根结底还是对企业核心资源——高级管理者的竞争。随着我国信息披露制度的逐步完善，薪酬作为激励高管的最主要方式，得到社会和学者的广泛关注，同时高管薪酬的影响因素也成为学者研究的热点。高管薪酬影响因素的研究，有助于深入了解高管薪酬的影响因素，为有效的高管薪酬激励机制的建立提供参考；能够对高管进行适当的激励，调动其积极性，增强忠诚度及 […]

【摘要】在现代公司的日常运营管理中，公司将所有权和经营权相分离，这种权利的分离引发了委托代理问题的产生，并成为困扰各国公司所有者的一大难题。高管人员作为公司经营权的拥有者，其薪酬问题一直是代理关系的核心问题并直接影响着公司的发展和股东的利益。因此建立一套合理有效的薪酬制度是公司在解决代理问题过程中的必要举措。其不仅可以有效的约束高管人员的谋私行为，还可以提高高管人员的工作积极性，使其向股东及利益相 […]