【摘要】越来越多的组织采用“团队”的运作方式,以增强环境适应性和提升组织应变能力。与个体化运作方式相比,团队运作方式会因成员带来不同的解决问题视角和办法而提升决策的质量和效力,进而提升组织的竞争力。如何构建并发挥团队优势已成为理论界和实业界共同关心的问题。与此同时,伴随经济全球化、国内外企业间不断兼并重组、跨区域人才流动,组织中团队多元化的趋势日趋明显。团队多元化给组织带来了多样化的信息和知识,进 […]