【摘要】改革开放以来，我国企业如雨后春笋般迅速成长，企业规模不断扩大，竞争日趋激烈，传统的管理模式已经难以满足企业发展的需要，如何进行企业管理以实现企业目标日益受到人们的关注，而人作为企业中最重要的要素，对其科学管理显得尤为重要。本文将以哈电机工装分厂为研究对象，聚焦于人力资源管理的重要模块——绩效管理，旨在探讨当前该企业绩效管理中存在的问题和不足之处，并提出合理化的建议加以改进，也希望对其他企业 […]