【摘要】军队中级技术干部是军队的重要组成部分,肩负着军队后勤保障安全的责任和军队现代科技研究等的重大责任。由于目前军队中级技术干部的人员选拔任用还没有科学的方法,缺乏系统的选拔、考核、激励和保障机制,军队中级技术干部队伍现状和工作状况不佳。本研究基于军队中级技术干部胜任力理论,建立相关模型,寻找军队中级技术干部的选拔、考核等的有效工具。本研究采用统计法、文献综述法、专家咨询法、问卷法等方法,定量与 […]