【摘要】国有企业是我国经济发展的重要力量,是国民经济的重要支柱。国有企业工会作为国有企业与职工群众之间的“润滑剂”,发挥其参与职能、维护职能、建设职能和教育职能,从而促进国有企业的良性发展。但是,因为国有企业发展的历史原因和现实原因造成国有企业工会“制度性弱势”,具体表现为工会对行政主管和企业领导高度依赖、工会无法代表职工利益、工会无法代表工人利益采取集体行动。这些现象导致企业工会失信于职工群众, […]