【摘要】医药制造业作为一种高新技术产业,正处在产业升级和结构调整的关键时期。人作为其最重要的资源,对推进企业转型发挥着至关重要的作用。其人力资源水平的高低直接影响着企业核心竞争力的强弱,是促进企业转型的关键性因素。因此,如何提高医药制造企业的人力资源能力,增强企业的核心竞争力,是医药制造企业面临的重要问题之一。鉴于此,本文试图将P-CMM本土化后应用到医药制造企业的人力资源开发中,以期提高企业的人 […]