【摘要】近年来,伴随着我国研究生教育的逐年扩招,研究生毕业生已经成为了劳动力市场中不容忽视的一股力量,而究竟身为研究生毕业生应当具备何种可雇用性也成为了高校、企业和学生个人共同关注的话题。本研究希望借助胜任力模型,对财经类硕士毕业生应具备的能力素质及其现状进行全面的分析,进而提升其成功就业的概率。本文采用了文献研究法,系统梳理了国内外关于毕业生可雇用性和胜任力的相关研究,并通过以Spencer的通 […]