【摘要】中国经济的持续稳健发展，加速了中国企业的快速成长和壮大，同时也使企业面对的环境更加复杂。如何通过提高员工个体绩效进而提升企业核心竞争力成为企业应对激烈竞争、实现企业战略目标和持续发展的关键问题。在影响员工个体绩效的诸多因素中，企业内部员工社会网络，即员工以个人为中心建立的关系集合，日渐成为国内外学者关注的焦点。在中国文化背景下，组织内部“关系”已经成为完成任务必不可少的条件之一，良好的关系 […]