【摘要】随着科学技术的不断发展，人才对于企业的重要性愈发得到凸显。人才是企业的根本，现代企业间的竞争更大程度上是企业间人才的竞争。对于企业而言，拥有雄厚的资金固然重要，但是如果没有人才的存在，就无法创造出更大的价值。企业的生存与发展，不但需要维持企业现有的运营，更需要在激烈的市场竞争中，不断进行创新，使企业立于不败之地。不论是企业的日常运营，还是不断创新，都离不开人才的推动作用。微软公司的创始人比 […]

【摘要】21世纪是一个知识经济主导的时代,如何合理有效地开发和激励人才是21世纪的主题。目前,高职教育在高等教育中地位重要。高职发展的关键靠人才,人才的培养的关键就要靠政策,因此,高职院校员工是高职院校发展的根本力量,对员工的激励正是使这一力量得以充分发挥的关键。本文以内蒙古S高职院校为研究个案,以员工的激励问题为导向,从内蒙古S高职院校员工激励现状出发,在调查研究的基础上,对内蒙古S高职院校员工 […]

【摘要】随着信息技术和网络技术的迅猛发展,图书馆事业已进入了高速发展的新时代。高校图书馆一贯承担着全校师生的教学、科研及学习的艰巨任务,是高校教学、科研的信息支撑平台,并被称为现代化大学的三大支柱之一。而图书馆员工是高校图书馆建设中的第一要素,就必需加强对他们工作积极性和主动性的发挥。而图书馆员工积极性与主动性的发挥关键取决于高校图书馆是否对员工实行了有效激励是密不可分的。因此,就需要了解高校图书 […]