【摘要】随着科学技术的不断发展，人才对于企业的重要性愈发得到凸显。人才是企业的根本，现代企业间的竞争更大程度上是企业间人才的竞争。对于企业而言，拥有雄厚的资金固然重要，但是如果没有人才的存在，就无法创造出更大的价值。企业的生存与发展，不但需要维持企业现有的运营，更需要在激烈的市场竞争中，不断进行创新，使企业立于不败之地。不论是企业的日常运营，还是不断创新，都离不开人才的推动作用。微软公司的创始人比 […]

【摘要】近年来,随着房地产行业的迅速发展,物业管理作为房地产项目接管投入使用的后续运作维护行业,也同样经历了快速的发展历程。在重庆,自从1991年成立了第一家物业管理公司至今,重庆的物业管理行业已发展成为拥有近1700家专业企业,有着近30万从业人员的市场规模。同时,越来越多的物业服务企业从原有的简单保安、保洁、报事维修等基础服务,逐步发展到系统化、注重“质”的层面的提升阶段,更多的注重品质化、品 […]

【摘要】现代企业的竞争行为归根结底是人才的竞争,如何在新时代背景条件下保证企业人力资源具有强有力的竞争已经成为市场经济中企业发展的关键因素。而其中员工离职问题的存在也成为影响企业顺利发展的重要方面,是企业人力资源需要研究的重要课题,尤其是资源型企业的发展过程中,对于员工离职问题的控制对其发展至关重要。由于目前资源型企业发展过程中,员工离职现象已经成为企业发展的重要桎梏,过高的离职率不仅增加企业经营 […]