【摘要】在现代企业管理中，人力资源管理的主要内容之一是绩效管理。作为提高员工工作效率，实现企业战略目标的有效手段，绩效考核越来越受到企业管理人员的重视。怎样根据本企业自身的特点和管理现状因地制宜的建立一套行之有效的绩效管理系统，成为许多管理者十分头痛和困惑的地方，尤其是对于从传统体制转变成到现代化管理制度的企业，推动企业绩效管理工作更加困难。本文主要分五个部分：第一部分是导论，提出研究背景、目的和 […]