【摘要】在科学技术高速发展和市场经济迅速增长的今天,企业发展面临日益激烈的竞争。企业的生存和发展不单单依靠生产资源,同时也离不开知识技能、科学技术、改革创新和人力资源的发展。人力资源在企业稳定和长远发展中的作用受到了越来越多人的重视。优秀人才的引进和科学使用,将会成为企业发展的核心竞争力,是企业长远发展的基础和保障。当前化工企业面临着“招不到合适的人,留不住人”的难题,存在员工的工作能力与岗位要求 […]