【摘要】随着知识型、信息型的时代的到来，信息传播的迅速和透明化，科技和设备已不再是取胜的关键所在，人力资源在各行各业中正在逐渐成为制胜的决定性因素。但现实中关心更多的是资金和任务问题，人力资源问题常常被忽视，尤其是规划的问题，对“人力资源”前期没有好的规划将对后期人力资源管理的其他工作产生极大的负面影响，导致工作的积极性难以激发，工作效率难以提高，势必会限制地勘行业的进步和发展。本文运用现代人力资 […]