【摘要】农民工收入水平不高,收入增长困难从根本上说是由于农民工的劳动技能缺乏,难以满足市场对高技能劳动力的需求,从而出现了结构性就业难的问题。长株潭地区作为“两型社会”建设的实验区、中部崛起战略实施的主战场之一,更需注重农民工培训工作。随着城镇化水平的进一步加快,未来长株潭地区农民工的供给与需求的数量都将进一步增加,加强农民工培训已经成为急需解决的现实难题。本文在调查研究的基础上,对长株潭产业结构 […]

【摘要】面向十二五宏伟发展规划，在集团公司的统一部署要求下，公司启动了“员工素质提升工程”，即分层分类开展针对性和实效性培训，力争用三年左右的时间，完成全员岗位轮训，重点抓好核心人才培训，全面提高员工政治素质、职业素质和专业技能，建设一支全员适应岗位任务需要、核心人才支撑体系运行、专家人才引领专业方向的素质优良、结构合理、精干高效的一流员工队伍。“员工素质提升工程”启动以来，培训项目众多，由于缺乏 […]

【摘要】汽车行业的发展使人们的生活变得更加便利，越来越多的人步入到汽车消费的大军中来，尤其是私人汽车的拥有数量持续上升，但是随着汽车行业的发展，道路安全问题也日益严重，驾驶员驾驶技术不足，缺少应对突发事件的能力，现有的驾驶员培训制度、教练员对学员的培训模式以及教学方式已不能满足新驾驶员在日益复杂拥堵的道路交通环境中安全行车的需求，因此，提高教练员整体素质、改变教练员的教学方式、提高教练员的社会责任 […]

【摘要】高等院校是为我国培养和输送社会主义现代化人才的集中营，其教学质量的高与低决定着人才培养质量的好与坏。所谓“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本”，教师的教学能力是影响高校教学质量的关键因素，青年教师在我国高校教师团队中占有很大分量，其教学能力水平对我国高等教育教学的质量具有直接性影响。因此，如何有效提高我国高等院校青年教师教学能力的水平，就成为高校任务中的重中之重。本研究以实证研究为主要 […]

【摘要】21世纪,人类社会步入崭新的知识经济时代,人们的素质和技能成为知识经济的先决条件。对企业而言,要提高竞争力,必须将持续的人力资源开发培训作为一个重要的手段。随着中国制造业的发展,越来越多的企业意识到人力资本已经成为企业最重要的资本。结构化的在职培训(OJT)即(StructuredOn-the-JobTraining,缩写为S-OJT)是在工作场所或接近工作场所的地点由有经验的雇员、有计划 […]

【摘要】在激烈的全球化市场竞争中，我国企业显示出了强大的发展能力与适应能力，企业的运作模式也渐渐地由传统模式向现代化模式转变。其中，人力资本是决定现代企业发展性与创造性的源泉，进而决定了企业的生存能力和获利能力，人力资本投资已成为企业管理工作的焦点。培训作为企业人力资本投资的主要形式，是决定企业发展的关键因素。通过培训，企业可以在较短的时间内提高其人力资本存量，从而提升企业在市场中的竞争力。企业越 […]

【摘要】随着市场竞争越来越激烈,企业越来越需要高素质的人才,人才的培养成了企业可持续化发展的动力,越来越多的企业开始意识到培训对于企业的发展有其重要的意义。但是在企业的培训中却存在很多误区,主要包括培训需求不明、培训内容不清、培训方式与培训内容没有相结合,没有完善的培训计划,对培训结果没有开展评估等各种问题,导致培训走形式,培训质量不高、培训目标没有达到,没有有效解决企业运营中存在的问题,造成培训 […]

【摘要】现代多媒体技术迅猛发展,冲击推动着基础教育改革,多媒体教学的核心元素多媒体课件作为一种辅助教学的有效手段广泛应用于学校课堂教学中,多年来教育领域对多媒体技术与语文课程融合的研究表明,与传统教学方式相比较,多媒体课件应用于小学语文课堂教学具有显著的教学效果。多媒体课件的突出优势使得越来越多的教师将其应用到了课堂教学中,但是近年来,在一些民族偏远地区,多媒体课件深入到教学实践还只是课堂的配角, […]

【摘要】在新疆进行少数民族教师双语培训，能够有效提高少数民族双语教师的职业道德素质和业务谁素质，从而使全疆的教育水平得到进一步提高。从2003年开始，新疆维吾尔自治区相继实行了多项新疆少数民族双语教师培训工程，2011年自治区人民政府颁布《新疆维吾尔自治区少数民族学前和中小学双语教育发展规划(2010-2020年)》，提出2015年，少数民族中小学基本普及双语教育。不断发展地双语教育不仅增加了汉语 […]

【摘要】军队转业干部培训作为国家军队转业安置的重要组成部分,大则影响国家军队转业干部转业安置大局,小则影响军队转业干部个人择业就业。当前,我国军队转业干部培训虽然取得一定成效,但也存在不少问题。随着国家军转安置制度改革的不断深化,开展军队转业干部培训的研究和探索,对建立健全中国特色转业安置制度,开发利用好军队转业干部这支重要人力资源有着重要现实意义。本文通过文献查阅、系统比较、调查问卷、个别访谈等 […]