【摘要】民营经济已成为国民经济的重要组成部分。经济全球化加剧了企业对于高端人才需求的竞争力，我国对于人力资源培训与开发的研究是民营企业急需解决的问题。若要提高我们民营经济的综合素质，使民营企业能够持续发展，在激烈的国际竞争中利于不败之地的根本途径。就必须从民营企业人力资源的合理开发、配置和有效利用等方面入手。重视民营企业人力资源培训与开发，可以减少人才的流失，更可以恰当地使用人才，从而调动员工的积 […]

【摘要】近年来,在国际经济危机和国内宏观调控等众多因素影响下,处在产业链低端的国内民营制造型企业面临前所未有的压力和挑战。培训是人力资源管理的重要模块之一,企业组织培训的目的是使员工胜任目前或获得未来工作的知识、技能和态度。无论是外企、国企还是民营企业,都越来越强烈地意识到,企业要想在日益激烈的市场竞争中立于不败之地获得长足发展,必须人才先行。唯有建立起一个科学、规范的员工培训体系对员工进行有效培 […]