【摘要】工伤认定是我国工伤保险制度中最为重要和繁冗的一环,是整个工伤保险法律制度运行的起点和基础,是工伤职工按照法律规定享受工伤待遇的前置程序和基本依据。工伤认定的结论能否及时准确有效的做出,与工伤职工的切身利益关系密切,同时工伤认定的结果也关系着工伤职工与用人单位关系的稳定。而我国目前在工伤认定中还存在着很多问题,这些问题不仅影响了劳动者和用人单位的合法权益,更对社会的和谐稳定造成了冲击,因此, […]

【摘要】被派遣出境工作的劳动者既可能按照我国的法律与国内的用人单位存在劳动关系,也可能同时按照国外的法律与国外用人单位存在着劳动关系,这种双重劳动关系的存在,使得劳动者在遇到工伤时往往会因为各国不同的法律规定和复杂的现实情形导致难以得到相应的法律救济。本文主要针对双重劳动关系下劳动者工伤存在的相关法律问题进行分析,并针对这些问题提出建议。就这一问题,我国《工伤保险条例》第44条规定：“职工被派遣出 […]

【摘要】2011年我国流动人口总量已接近2.3亿，而农民工无疑是其中的主力军。我国农民工工伤保险保障中却存在着工伤保险索赔艰难、工伤保险支付不顺畅以及工伤保险监管存在漏洞等现状。工伤保险属于我国公民社会保障的范围，社会保障权又是我国公民的一项基本权利，而国家对每项公民的基本权利都负有积极性的和消极性的双重性义务。所以国家必然要对我国农民工工伤保险负一定的义务。但由于户籍制度造成的城乡二元体制和缺乏 […]

【摘要】职业病民事赔偿制度是职业病病人依据《职业病防治法》第59条及相关民事法律的规定要求其用人单位承担民事赔偿责任的侵权法律制度。职业病民事赔偿主要包括三项内容，残疾赔偿金、被扶养人生活费和精神抚慰金，该制度可以保障职业病病人得到充分的赔偿，就精神损害赔偿而言，民事赔偿制度也具有不可替代的优越性。《职业病防治法》第59条规定是确立职业病民事赔偿制度的最重要的法律依据，也几乎是唯一一条。然而，由于 […]

【摘要】建筑行业是我国目前吸纳外来务工人员较多的劳动密集型行业,工人劳动时间长、劳动强度大、工作环境差、危险性较高,一些企业片面追求自身发展速度和经济利益,忽视安全生产管理,对劳动者的人身保护措施不到位,而这些务工工人也往往缺乏基本的自我保护意识和能力,导致工伤事故频发。尽管国家和地方政府相继出台了工伤保险的相关法律法规和规章,但在没有强制执行力的情况下,建筑领域务工人员工伤保险覆盖率总体偏低。与 […]