【摘要】伴随着经济全球化加快、市场环境迅速变化、科学技术突飞式发展及竞争的日趋激烈,创新已经成为企业生存与发展的灵魂,是企业内部的核心过程。企业创新本质上取决于个体创新,即企业创新依靠人才,而在知识经济时代,知识员工是企业的核心资源,也是企业创新行为的主体和创新能力的主要推动力量,所以如何提高知识员工的创新绩效是当下管理学界面临的重要课题。基于理论和实践的需求,本研究试图探讨知识员工工作生活质量( […]