【摘要】伴随着经济全球化加快、市场环境迅速变化、科学技术突飞式发展及竞争的日趋激烈,创新已经成为企业生存与发展的灵魂,是企业内部的核心过程。企业创新本质上取决于个体创新,即企业创新依靠人才,而在知识经济时代,知识员工是企业的核心资源,也是企业创新行为的主体和创新能力的主要推动力量,所以如何提高知识员工的创新绩效是当下管理学界面临的重要课题。基于理论和实践的需求,本研究试图探讨知识员工工作生活质量( […]

【摘要】在新经济时代，我国银行业面临着严峻的竞争环境，作为银行业务的主要营销人员—客户经理面临着极大的压力，如果工作压力不能及时有效缓解的话，势必会影响商业银行客户经理的工作绩效问题。同时，更高的生活质量是每位员工追求的目标，良好的工作生活质量，可以减少消极怠工、离职倾向、抱怨烦躁的情况，从而提高员工工作绩效。在这样的背景下，本研究以商业银行客户经理为研究对象，以工作压力和工作生活质量为研究核心， […]