【摘要】步入21世纪,知识经济发展迅猛,信息传播也更加便捷,社会面临着全球一体化的趋势。而基于人力资源的特殊属性——主观能动性,人力资源在企业中的重要性也日益凸显。作为企业获取核心竞争力的资源形式,人力资源无疑能够帮助企业在激烈竞争的市场中存活以及达成可持续发展的战略目标,也因此,人力资源管理成为了学术界和商业界较为热门的研究领域。绩效管理是其中较为重要的部分,在各大企业的管理实践中,是关乎公司整 […]

【摘要】企业内部控制是学术界一直以来研究的热门领域，而内部控制信息披露这一方面作为企业内部控制的重要组成部分，在美国爆发了安然事件之后更是得到了全世界的广泛关注。2002年美国政府签署颁布的萨班斯法案是对此事件作出的直接回应，标志着美国企业的内部控制由自愿式过渡到强制式。我国在上市企业内部控制信息披露方面，受制于市场经济较为缓慢，因此研究较晚。不过，近几年国家接连出台几项举措，例如2006年的《上 […]

【摘要】作为公司治理核心问题之一的资本结构,一直以来都是理论界与实务界研究的热点和焦点问题,甚至被称为公司治理之谜。公司资本结构决定着公司的融资方式、投资渠道和资本运作,资本结构的选择直接影响到公司的治理效果与经营效益。国内外很多学者基于不同国家的现状,利用不同行业不同时期的数据对公司资本结构与公司经营绩效进行了大量研究,但并没有形成一致性定论。自1998年我国取消了住房分配政策并对房地产进行市场 […]