【摘要】人力资源是第一生产力,随着知识经济时代的到来,在当今“用工荒”的大背景下,人力资源的重要性更是不言而喻,技能型员工作为企业人力资源中的“精英”所在,自然受到更多的关注。因此,企业通过多种手段和方法尽可能提高技能型员工的专业素质和技能水平,而培训作为人力资源开发的重要方式和有效手段,同时还是企业组织效益提高的重要途径,受到很多企业和专家青睐。为此,企业花费大量成本,采取了包括技能演练、上作模 […]