【摘要】“文化休克”一词是由美国的文化人类学家奥伯格普及的,被认为是人们在接触外国文化时所产生的不可避免的正常反应,表现为不安,焦躁等症状。如果不能及时的采取对策,就会影响日常生活和工作。近年来,外国企业对华的投资不断增加。其中,来自日本企业的投资不容小视。但是,由于中日文化存在差异,致使在华日资企业的文化休克现象频发,给企业带来了经济损失的同时,也给在日资企业的中国员工的身心健康和职业生涯造成了 […]