【摘要】本文认为中小民营企业员工流失率比较高,主要因素有：大部分中小民营企业采取家族管理模式；中小民营企业待遇相对较低；中小民营企业的激励机制尚不健全对企业的抑制。构建良好的员工激励机制,无疑是较为有效的解决办法和对策,尽最大可能提高和发挥员工的工作积极性。公司的管理者,要让员工加强对公司的归属感,使员工自身价值得到实现,就要通过企业文化等精神层次的激励方式,进而使中小民营企业发展得更加强大。本文 […]

【摘要】当今时代,随着科学技术的愈来愈向前,社会的经济同时也飞速地发展,竞争在市场上也显得愈来愈突显,如何实现从销售商品到现金流的加速转换过程,也是愈来愈多公司所想研究的论题。众所周知,销售的商品主要是要靠销售人员来实现的,当今时代企业最为珍贵的有效资源之一就是销售员工。要提高销售人员的创造性和积极度,企业必须在企业内部通过实施行之有效的激励机制来实现,这样,企业才能在剧烈的市场竞争中获胜。可是, […]