【摘要】绩效考评作为企业实现有效管理的一项重要管理措施,在国内外企业人力资源管理中倍受关注。作为新型的工程监理行业急需要建立一套科学、有效的监理人员绩效考评设计。本文采用文献研究法和案例分析法,选取F公司作为研究对象,通过对F公司绩效考评实践的深入分析研究,切实加强理论与实践的结合,为现阶段F公司开展绩效考评实践活动提供有效借鉴,以此来促进我国工程监理咨询公司的监理人员绩效考评理论和实践的共同发展 […]