【摘要】21世纪的今天是信息化和知识化的时代,伴随互联网的普及,我国网民数量大幅度增加,互联网在社会经济生活中的作用也日益突显。随着互联网技术的发展,基于信息技术和网络技术的虚拟社区已经成为现代社会和组织信息与知识共享的重要途径。对于虚拟社区的研究,国内的专家学者,通过理论推导及实证分析,得出了不少实用性结论,但由于研究视角和研究目的不同,单一研究都是都有自己的理论落脚点,不能较全面的考虑其他理论 […]

【摘要】随着人类经济和社会知识化进程的加快,知识已经成为现代社会最重要的资源,知识资本逐渐变成提高组织竞争力的重要资源。在知识经济时代,网络和通信技术日益发达,人们承载着海量信息,组织内部成员的知识进行交换、传递,和隐性知识与显性知识相互转化等在知识共享行为中已经成为关键性的问题。从古至今,儒家文化被人们视为行为规范的准则,然而知识共享理论大多由西方学者建立在西方思想背景下提出,不能完全适用于我们 […]

【摘要】农业科研单位是我国农业科技创新的主要力量,随着农业产业化的发展,以及日益激烈的科研力量的竞争,农业科研单位在传统院所向现代院所转型的过程中,知识管理和知识共享渐渐显露出其不容忽视的地位,这也引起了广大农业科研单位管理者的重视。目前,有些专业研究院所正在从科技档案管理入手,加强单个研究机构内的知识管理,并借助网络技术,使本单位长期积累,应用率低的知识显性化、实用化,让更多的科技人员在科技创新 […]

【摘要】随着开源软件在全球的广泛应用，开源社区在推动开源软件发展过程中的作用显得越来越重要。探索影响开源社区成长的各种因素及其作用机理，借用成长机制理论研究成果，提出促进开源社区建设和发展的对策和措施，对于造就一大批极具影响力的开源社区，带动开源软件产业发展具有重要现实意义。根据资源基础理论中关于一般组织成长的“资源—能力—成长”的路径，针对开源社区的使命和公共知识生产特点,在定义开源社区互补匹配 […]

【摘要】管理咨询公司是典型的知识密集型企业,其业务特点是其输入和输出的都是知识,管理咨询公司的知识产品作为桥梁连接了顾客与企业,是影响其核心竞争力的关键。作为知识管理的核心议题,知识共享知识产品的过程中发挥的重要作用是毋庸置疑的,通过知识共享,可以改进决策、扩散最佳经验、降低试错和创新成本,进而提升知识产品的输出效率和质量,为客户提供满足甚至是超出顾客期望的解决方案,提高管理咨询项目的绩效,并为公 […]

【摘要】随着经济和技术的发展,信息已经是现代社会最重要的一种资源,掌握充分的信息资源已经成为在现代社会个人和组织成功的前提。现代竞争情报理念兴起于上世纪80年代,之后开始风靡全球。竞争情报是关于信息收集、分析和服务的研究,是关于竞争环境、竞争对手和竞争策略的研究。竞争情报问题已经是企业发展不可回避的问题之一。20世纪90年代以后,我国也掀起了竞争情报研究的热潮,引起了各行各业的关注。但与国外相比, […]

【摘要】近几年来,随着国家对公共安全秩序要求的不断提高、以及“平安城市”建设和城市化进程推进,国内居民对生活安全需求的要求越来越高,中国的安防行业得到了迅猛的发展。出入口控制与管理行业作为安防行业的子行业之一,也随着住宅区、写字楼、医院、商场、学校等人流聚集的区域对人员以及车辆安全管理的专业需求而迅速地发展起来。为迅速占领市场,大部分企业采用低价竞争的模式与抢夺分销渠道的手段,打乱了行业的正常发展 […]

【摘要】会计师的智力资本构成了事务所竞争优势的核心来源。就目前情况来看，除了面对巨大的外部竞争压力，审计质量差、人才流失问题严重是会计师事务所亟待解决的内部管理问题。在不了解员工内在需求的情况下，管理层很难做出行之有效的激励政策。现实回报与内心期望的巨大落差，会带来员工对事务所的诸多不满，将内心的不满发泄在组织行为中会对工作产出带来负面影响，最终表现为个人工作回报的减少。心理契约作为雇佣双方对彼此 […]

【摘要】随着知识经济时代的到来，知识对于知识密集型企业的重要性日益凸显出来。对于这类企业来说，要想在风云变幻的市场中保持持续的竞争优势，唯一的办法就是不断利用知识进行创新。但是当企业面对产品或服务同质化严重、利润率不断下降和市场竞争的日益激烈，且自身的知识已无法满足市场需求时，越来越多的企业逐渐意识到顾客资源的重要性。而顾客参与到企业知识共享当中是企业获取顾客知识最好的方式之一，因此研究顾客与企业 […]

【摘要】文化创意水平是一个国家软实力的体现，创新是一个人、企业、乃至国家发展与进步的灵魂。尤其是在以知识型员工为主体的文化创意企业中，员工的创新行为决定着企业的生死存亡。如何针对不同的员工特征选择合适的激励方式以提高员工的创新行为，进而提升整个组织的竞争实力，是每个企业的管理者需要考虑的问题。本研究基于以上思考，借助文献阅读与实证研究，立足于企业运作实际，考察在文化创意企业中知识型员工内在激励与创 […]