【摘要】房地产企业研发设计岗位对降低房地产企业建筑成本、提升产品质量和获取竞争优势地位具有很重要的意义。本文以房地产研发设计人员的胜任力为研究对象，本文的研究弥补了胜任力模型在房地产企业研发设计岗位研究空白。本文研究方法主要采用文献研究法、招聘信息分析法、半结构化行为事件访谈法和问卷调查法，提炼出影响研发设计人员胜任力要素；发放问卷240份，涉及山东省内万科、龙湖、绿地、华润置地等十余家国有和民营 […]