【摘要】科研机构的发展需要人来推动。绩效管理是现代单位广泛运用的一种以开发人力潜能为中心的科学管理模式。科技创新的不断发展、十八大以来中央实施的科技体制改革，要求在科研机构内部大力推进绩效管理。绩效管理是一个完整的系统，是单位获得竞争优势的核心，因此要对绩效管理有深刻的认识，让其更好地服务于科研机构。本文采用文献法、理论分析法、个案研究法、比较分析法对青岛A研究所的绩效管理问题进行了研究，旨在对研 […]