【摘要】作为社会保障法的一项重要组成部分,养老保险法律制度与我国公民的民生密切相关。公平合理的养老保险法律制度有利于养老保险正常有序地进行,而不合理的养老保险法律制度则会带来一系列的问题,引发社会矛盾。由于一定的历史原因,我国的养老保险制度在经历数十年的改革发展,以及相关政策的变化之后,行成了目前的机关、事业单位劳动人员和企业劳动人员分别实施不同的养老保险制度的现状。两套独立的制度,造成了两个体制 […]

【摘要】医疗保险法律制度是社会保障法的重要内容之一，是整个医疗保险制度运行的法律依据和准则，它不仅是对医疗保险制度改革成果的法律确认，更是我国医疗保险制度今后发展的基本法律依据和保障。笔者认为我国医疗保险制度的改革和完善也必须以医疗保险法律制度的完善为前提。近年来，我国的基本医疗保险制度建设进展很快，但是我国的城镇医疗保险作为一个新兴的保险领域其法律法规，与整个保险法制的发展相比，时间相对不太长。 […]

【摘要】建设中国特色社会主义市场经济,全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须建立起完善的社会保障体系。其中,构建统一、规范、稳定、高效、可靠的社会保险资金筹集和管理运行机制,确保社会保险资金同经济社会的持续、稳定、健康发展同步运转、增收,应当是建立和完善我国社会保障体系的重中之重。我国社会保险资金的筹集机制经历了社会保险经办机构征收社会保险费到税务部门逐步参与社会保险费征管的过程,形 […]

【摘要】本文通过分析《劳动合同法》、《社会保险法》对中小民营企业用工管理方面所产生的诸多影响,探讨中小民营企业人力资源管理所存在的差距和问题,提出中小民营企业人力资源管理规范化、法制化建设的对策。旨在提高对两部法律的更深入的领会和认识,探索新的法律环境下,如何提高我国中小民营企业人力资源管理规范化、法制化水平的新途径。本文首先对论文中所要提及的有关概念进行分析,然后论述分析《劳动合同法》、《社会保 […]