【摘要】对员工建言的研究在过去十年的研究中已有很大发展。站在组织发展的角度,员工建言可以提高组织整体绩效,也可以提高员工满意度。作为员工建言的主要对象,领导对员工建言有重要影响。员工的建言行为是与伦理价值观有关,而在众多领导风格中,伦理型领导风格是伦理价值观有关的领导行为,理论上应该对员工建言行为有较大影响。在文献分析的基础上,本文回顾了伦理型领导的研究发展现状,提出研究问题和研究角度。基于社会学 […]