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园林设计与施工协调管理模式研究初探 06月26日

【摘要】新世纪人民生活水平不断提高,居民对居住环境绿化、美化的要求也越来越高,如何打造一个精品的园林工程,也成为时下最为热门的话题。一个优秀的园林景观作品,既离不开设计师优秀的灵感创艺,也与工程师娴熟的施工技艺息息相关。国内园林项目建设中,常因诸多原因导致设计与实际施工出现偏差。因此,要充分体现设计的思想及理念,营造出良好的园林景观,就必须解决好设计与施工的对接问题。目前国内对设计与施工协调管理的 […]

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激励方法在事业单位管理中的应用研究 05月01日

【摘要】激励问题是当代经济学的一个核心词汇。在西方学术界经过长期的发展激励方法形成了自己独特的知识体系,激励方法的流派很多,例如在内容型激励方法里比较典型的有马斯洛的需要层次论、赫茨伯格的双因素理论、阿尔德佛的ERG理论等,而在过程型激励方法中则有期望理论、公平理论、目标设置理论、波特和劳勒激励过程模型等。不同的划分视角下可以对激励方法有不同的划分,本文主要是在经济学的视角下研究内容型激励方法、过 […]

中国家族企业人力资源开发研究 04月30日

【摘要】基业长青、永续经营是每一个家族企业创业者的追求和梦想。自十八届三中全会提出“发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好地发挥政府作用,激发非公有制经济活力和创造力。”这些无疑给我国家族企业注入了一针强心剂。这些家族企业的主要特征有:以血缘、姻缘和情缘为纽带,致力于追求家族利益最大化;市场观念强,具有较高的成本意识,能够很好地控制成本,使员工精简化;决策高效,执行能力也较强;不过,我国家族企业的 […]

我国社会保障基金社会监督问题研究 06月30日

【摘要】社会保障基金是社会保障制度得以运行的重要物质基础。社会保障基金的整体完整和良好运行将关系到每个公民的切身利益,关系到整个社会乃至整个国家的稳定。社会保障基金的参保者和基金的运营管理机构之间的委托代理关系,导致基金所有权和经营权相分离,而基金所有者的利益就会受到威胁。社会保障基金被挤占挪用导致投资不利。因此,如何对社会保障基金从征缴、投资运营和给付各个环节应加以监督是一个非常重要的问题。目前 […]

《沈阳市轨道交通建设管理条例》立法建议稿 03月27日

【摘要】城市轨道交通在中国国家标准《城市公共交通常用名词术语》中的定义为“通常以电能为动力,采取轮轨运输方式的快速大运量公共交通的总称”。在我国城市化水平不断推进的当下,尤其在高度商业化、集约化布局的城市中心区域,仅靠地面交通来完成动辄日均几十万、上百万的人口流动运输任务已经捉襟见肘、难以为继,沈阳作为东北地区最大的中心城市,同样面临这一问题。借鉴国际先进城市经验,城市化水平达到一定程度后,能够较 […]

铜陵市烟草公司营销渠道终端管理策略研究 02月15日

【摘要】现代营销管理理论揭示,企业的持续发展必须有其核心竞争力,对于中国烟草商业流通企业来说,随着市场化改革的深入进行和市场竞争的国际化,国家专卖、垄断经营的传统优势逐步削弱,已经进入“大品牌、大市场”和高度信息化的现代营销时代,优质的零售终端已经成为商业企业的核心竞争力,必须抓紧建设和有效管理现代化的卷烟零售终端,提高市场控制能力。营销渠道理论表明,零售终端作为渠道的末端,是最珍贵的市场资源,谁 […]

实体模型标注信息管理方法的研究 10月04日

【摘要】伴随着计算机信息化、经济全球化和信息一体化的快速发展,产品设计经历了早期的手工制图、二维CAD制图,到现阶段的三维建模等技术。随着三维CAD技术的深化应用,三维标注技术得到逐步广泛应用。三维标注技术可以将产品的设计制造工艺信息从二维工程图搬到三维零件模型中,还可以将这些信息组织起来,集成到三维模型中,与三维CAD模型一起构成产品的主模型,以完成对产品的全面数字化定义。实体模型标注信息的管理 […]

阜阳市地方新闻网站发展研究 07月05日

【摘要】2014年中国互联网络信息中心CNNIC最新的调查数据显示,随着互联网的快速发展,新闻网站已经走进人们的网络生活,通过新闻网站了解国际、国内、省内以及身边的网络新闻成为不可或缺的重要途径。近几年,随着地方宣传政策的调整,地方纷纷建立新闻网站占领网络阵地、抢夺话语权,以应对网络时代带来的舆论冲击。据统计,现今市县一级新闻网站已经占新闻网站总数的三分之二,因此,研究地方新闻网站存在的问题和如何 […]

我国商业银行声誉资本管理研究 06月30日

【摘要】随着金融全球化进程的加快,商业银行之间的竞争态势愈演愈烈,声誉资本作为一种软核心竞争力已逐渐引起各国商业银行的关注。声誉资本在促进商业银行稳健发展、降低商业银行财务损失等方面发挥着积极的作用。然而,当前我国商业银行的声誉资本评价较低,这日渐成为制约我国商业银行发展的瓶颈之一。因此,研究我国商业银行的声誉资本,阐明我国商业银行声誉资本管理的现状和测度方法,具有重要的理论价值与实践意义。本文系 […]

新生代员工管理机制研究 06月25日

【摘要】随着现代化管理思想的不断深入,新生代员工的管理问题已经成为企业和学术界关注的重点。新生代员工拥有自身独特的性格特质和职业特质,他们特立独行,个性鲜明,价值观新锐,在企业中在支队伍的比例已经占到30%左右,并且有相当一部分员工还任职于管理和技术等核心关键岗位,而民营企业已经成为吸收新生代员工就业的重要主体。新生代员工已经成为促进现代企业发展的创新力量和中坚力量,是创造社会财富的主力军。然而根 […]