【摘要】绩效考评作为企业实现有效管理的一项重要管理措施,在国内外企业人力资源管理中倍受关注。作为新型的工程监理行业急需要建立一套科学、有效的监理人员绩效考评设计。本文采用文献研究法和案例分析法,选取F公司作为研究对象,通过对F公司绩效考评实践的深入分析研究,切实加强理论与实践的结合,为现阶段F公司开展绩效考评实践活动提供有效借鉴,以此来促进我国工程监理咨询公司的监理人员绩效考评理论和实践的共同发展 […]

【摘要】在现代企业管理中,高绩效的创造和保持已成为现实面临的重要课题。同时,绩效考评也成为了实现企业高绩效的有效手段。可以说,企业活动都始终围绕着创造以及保持高绩效展开的,特别是以KPI为核心的绩效考评,将考评与目标紧密结合起来,既突出重点、贴近组织目标,又简单易行、便于操作,从而充分保障了企业绩效的实现。安徽电信工程公司是一个具有近60年历史的老电信企业,人员多,负担重。面对国有企业改制的推行, […]

【摘要】随着近年来国家对地质调查项目投入的不断加大,项目承担单位范围不断扩大,如何保障地质调查项目业务活动有序实施,强化对项目过程的管理监督,已成为中国地质调查局业务管理工作的重点。目前我国对地质调查项目绩效考评体系的研究较少,至今还未形成比较完善、系统的考评体系。本文试图探索出一套适合我国地质调查项目绩效考评的基本思路和技术方法,以促进在我国尽快建立完善的地质调查项目绩效考评体系。‘本研究旨在探 […]

【摘要】继2010年中国微博出现爆炸式增长后，在2011年中国政务微博正式步入了它的发展元年。政务微博，既政府部门及相关工作人员经过网站认证，用实名注册并开通的用于同社会大众沟通交流、有效提高政府部门行政能力和传达政务信息、对突发事件进行快速权威报道的微博平台。自此，中国政务微博进入快速发展阶段。截至2013年12月31日，经新浪网、腾讯网、人民网、新华网这4家微博服务运营商认证的政务微博总数已达 […]

【摘要】财政预算是政府活动计划的一个财务反映，是政府调节经济和社会发展的重要依据。因此，研究财政预算管理具有重要意义。针对XX市财政预算管理中财政预算编制、财政资金执行、预算管理监督方面与国内外先进经验之间存在的差距，学习借鉴了国内外专家学者的相关研究，以及财政预算管理相关理论。对现行财政预算管理工作中存在的预算编制科学化水平不高等问题，通过XX市近十年的财政收入和支出增长情况的对比，提出了构建预 […]

【摘要】本文运用系统科学理论、平衡计分卡理论、社会责任理论、因子分析法、模糊综合评价模型等理论方法,对基于低碳转型国有煤炭企业经营者绩效考评体系进行了深入分析和研究。在对低碳经济发展中煤炭企业经营者绩效考评理论分析的基础上,提出低碳转型煤炭企业绩效考评体系框架,设计了绩效考评体系总框架、目标和子框架,并对绩效考评体系框架的先进性进行分析。然后运用理论分析与调研实证相结合的方法构建低碳转型背景发展中 […]